楽天モバイルの営業職に興味はあるけれど、「実際どうなの？」「ノルマが厳しいのでは？」と不安に感じていませんか？
この記事では、楽天モバイルの営業職について、仕事内容、求められるスキル、年収や待遇、キャリアパス、リアルな評判や口コミまで網羅的に解説します。
また、未経験から転職するためのコツや、楽天の営業職に向いている人の特徴なども紹介しながら、あなたがこの環境で本当に活躍できるのかどうかを見極める手助けをしていきます。
楽天モバイルは通信業界の中でも新興勢力として急成長しており、営業の役割は今後ますます重要になります。挑戦できる環境で本気のキャリアを積みたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
楽天モバイルの営業職とは？仕事内容と役割の全体像
楽天モバイルの営業職は、楽天グループの通信事業である「楽天モバイル」の普及と拡大を担う重要なポジションです。単なる販売員ではなく、エリア戦略・顧客提案・店舗支援など多岐にわたる業務を担う営業職です。
主な営業の種類と配属パターン
楽天モバイルの営業職は、主に以下の3つに分類されます。
| 営業種別 | 主な仕事内容 | 配属先の例 |
|---|---|---|
| 法人営業 | 法人向け通信プラン提案、システム導入支援 | 企業本社、支社営業部 |
| 代理店営業（卸営業） | 販売パートナー（家電量販店など）の営業支援 | 家電量販企業への常駐や巡回 |
| 店舗営業サポート | 楽天モバイルショップの販売支援、接客アドバイス | 楽天直営店または契約店舗 |
いずれの業務においても、単なる“売る営業”ではなく、「売れる環境を整え、成果につなげる営業」が求められます。
日々の業務の一例
| 時間帯 | 業務内容 |
|---|---|
| 9:00〜10:00 | 朝礼、KPI確認、メール対応 |
| 10:00〜13:00 | 販売パートナー訪問・店舗巡回 |
| 13:00〜14:00 | 昼休憩 |
| 14:00〜17:00 | 課題ヒアリング、売場改善、提案プレゼン |
| 17:00〜18:30 | 帰社、日報作成、明日の準備 |
コミュニケーション力、課題解決力、現場理解力が必要不可欠な営業職であり、対面・非対面の両方での柔軟な対応が求められます。
ミッションは「楽天モバイルの価値を広げる」
営業の本質は、「楽天モバイルを知らない、使っていない人に、価値ある選択肢として届けること」です。
- 通信品質や料金プランのメリットを正しく伝える
- 店舗の接客力を引き上げ、販売効率を改善する
- パートナー企業と信頼関係を築き、長期的に支援する
“売る”だけでなく、“戦略をつくり、売れる仕組みを設計する”プロフェッショナルとしての活躍が期待されます。
楽天モバイルの営業はやばい？評判とリアルな実態
「楽天モバイル 営業 やばい」といった検索キーワードが上がる背景には、急成長中のベンチャー的な側面と、大手企業らしい厳格さの両面があることが関係しています。ここでは、実際に働いた人の声や口コミをもとに、楽天モバイル営業職の実態を解説します。
よく聞かれるネガティブな声
- 通信インフラがまだ不安定な時期は提案しにくかった
- 急成長フェーズのため、業務フローや制度が変わりやすい
- 数字や行動目標に対するプレッシャーが強い
- 店舗や代理店との関係構築に時間がかかる
これらの声は、「仕組みが整っていない」「自分で考えて動く必要がある」など、自走力を求められる環境特有の課題といえます。
一方で評価されているポイント
- 裁量が大きく、若手でも提案や改善に関われる
- 通信業界としての伸びしろが大きい
- 楽天グループのブランドとスピード感が強み
- 評価が成果ベースなので実力で勝負できる
特に「自分のアイデアがそのまま現場改善につながる」「上司の支援が手厚い」という声は多く、成長意欲の高い人には非常にやりがいのある環境といえるでしょう。
実態まとめ やばいかどうかは「目的意識次第」
楽天モバイルの営業が「やばい」と感じるのは、変化を嫌う人・受け身の人にとっては確かにハードです。
しかし、「今のフェーズだからこそ経験できることに価値がある」と感じられる人には圧倒的な学びと成長が得られる場です。
挑戦を楽しめるか、自分で価値を生み出せるか。これが活躍できるかどうかの分かれ道です。
楽天モバイル営業職の年収・待遇と働き方
楽天モバイルの営業職は、「大手グループ×成長市場」という背景から、比較的高水準の報酬体系と自由度の高い働き方が特徴です。ここでは、年収目安や福利厚生、勤務環境を詳しく見ていきます。
年収レンジとインセンティブ制度
| ポジション | 想定年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 一般社員（20代） | 約400万〜550万円 | 固定給＋目標達成に応じた業績賞与あり |
| 中堅社員（30代前半） | 約550万〜750万円 | チームリーダーやエリア責任者クラス |
| 管理職 | 800万〜1,000万円超 | 年俸制＋マネジメント評価あり |
固定給は安定しつつ、インセンティブによる上振れが狙える構造です。
福利厚生・手当の内容
楽天モバイルでは、楽天グループ共通の福利厚生制度が利用できます。
- 各種社会保険完備
- 楽天カフェ利用、フィットネスジム補助
- 社員割引制度（楽天市場など）
- 通勤・出張手当、携帯料金補助制度
- 育児・介護支援、在宅勤務制度
ベンチャー感がありながらも、大手企業の安心感を得られる点は大きなメリットです。
ワークスタイルと勤務時間
- フレックスタイム制を導入（コアタイム無し）
- リモートワークと直行直帰が可能
- 営業先や拠点によって柔軟な働き方が実現
特に営業現場では、「時間ではなく成果」で評価される風土が根づいているため、ワークライフバランスを取りながら働けるという声が多くあります。
働き方の自由度は高く、自己管理能力が問われる
自由な働き方＝放任ではなく、「自分で目標を立てて行動できるか」がカギです。
そのため、営業経験者だけでなく、元接客業・企画職など異業種出身者でも活躍例が多数あります。
“自由と責任のバランス”を理解し、セルフマネジメントできる人には非常に適した環境です。
未経験から楽天モバイルの営業に転職する方法と対策
楽天モバイルの営業職には、営業未経験からの転職事例も多数あります。ただし、競争倍率が高いため、しっかりと準備することが内定への近道です。
応募時に見られるポイント
- 自己成長への意欲（自走力の高さ）
- コミュニケーション力（対人対応の柔軟さ）
- 変化対応力（スピード感ある環境への適応）
- IT・通信への関心（業界知識の習得意欲）
過去の実績よりも「これからどう成長するか」に重きを置いた選考スタイルが特徴です。
面接でよく聞かれる質問と対策
| 質問内容 | 意図と対策ポイント |
|---|---|
| 楽天モバイルを志望する理由 | 通信業界の変化や楽天の戦略を絡めて、自分の価値観と接続する |
| 営業未経験だがどう活かせるか | これまでの仕事で培った「巻き込み力」や「課題解決力」をアピール |
| 変化の多い環境に対応できるか | スピード感を求められた経験、柔軟に対応した事例を示す |
「何をしてきたか」よりも「どう考え、どう動いたか」が問われるのが特徴です。
書類選考のポイント
- 志望動機は結論→背景→貢献意欲の流れで構成
- 自己PRでは「変化をチャンスにした経験」が好印象
- 楽天グループの理念（Empowerment）と自身の価値観を接続
ロジック＋情熱を持った応募書類は、選考通過率が大幅に上がります。
転職成功者の共通点
- 未経験でも「数字に強い」「物事を俯瞰できる」人材
- 元接客・販売職出身で、現場理解に長けている人
- 常に学ぶ姿勢を持ち、自己投資を惜しまない人
楽天モバイルの営業は「将来性」「挑戦意欲」「現場力」を重視する採用方針のため、自分の成長ストーリーを軸に語れる人が内定をつかんでいます。
楽天モバイルで活躍する営業パーソンの特徴
楽天モバイルの営業職で成果を出している人には、いくつかの明確な共通点があります。
「営業力」だけでなく「柔軟性」や「現場理解力」など多面的なスキルが評価される環境です。
特徴1 自ら考え、動く力がある
楽天モバイルは、まだまだ発展途上の組織。与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で課題を発見し、解決策を実行に移せる人材が重宝されます。
- ルールがないなら自分で提案して形にする
- 成果が出ないなら、原因を掘り下げて修正する
- 店舗やクライアントと対話しながら改善策を見つける
“指示待ち”では成果を出しづらい環境だからこそ、自走できる人が輝きます。
特徴2 現場をよく知っている・見ようとする
営業の対象は店舗や代理店の現場です。机上の論理だけでなく、現場のリアルに目を向けられる人が成果を出しています。
- 現場スタッフの声に耳を傾ける
- 実際に売場に立ってお客様の動きを観察する
- 店舗運営の課題を一緒に考える
現場の“肌感覚”を理解したうえで、ロジックを組み立てられる営業が強いです。
特徴3 変化に柔軟で前向き
楽天モバイルは日々変化します。料金体系、販促方針、社内ルール…。
変化をストレスと感じるよりも、「面白い」「チャンス」と捉えられるかどうかが分かれ目になります。
- 昨日と今日で違うルールがあっても、楽しめる
- 環境変化をポジティブに受け止め、素早く対応できる
- 新しいツールや施策も、まず試してみる姿勢がある
“完璧さ”よりも“前進する力”が求められる現場です。
特徴4 関係構築が上手い
店舗スタッフや取引先との関係構築が、営業成果に直結します。
- 定期的なコミュニケーションを欠かさない
- 相手の意図や立場を汲んで対応できる
- 相談されたら即レス・即フォロー
人間関係の積み重ねが、長期的な売上や信頼につながるのが、楽天モバイルの営業のリアルです。
楽天モバイルの営業職に向いている人の特徴
楽天モバイルの営業職は、裁量が大きく、スピード感にあふれた職場です。ここでは、実際に活躍している社員に共通する「向いている人の特徴」を紹介します。
1. 自己成長を楽しめる人
- 毎週新しい課題に直面することが刺激になる
- 昨日より今日、自分が少しでも進化していたい
- フィードバックや数字を前向きに受け止められる
「変化」や「成長スピード」をポジティブに捉えられる人ほど伸びます。
2. 主体性を持って動ける人
- 自分の考えを持ち、行動で示せる
- 指示を待たず、自分で考えて動ける
- 自分の売上・行動・目標に責任を持てる
「やらされ感」よりも「やりたいからやる」というスタンスが成果を生みます。
3. 人との関係を大切にできる人
- 相手の話をよく聞き、信頼関係を築ける
- 継続的なやりとりの中で関係を深められる
- 店舗スタッフや上司との連携もスムーズ
楽天モバイルの営業は、まさに“人を動かす仕事”です。
4. スピードと柔軟性に自信がある人
- 環境の変化にすばやく適応できる
- 途中で方針が変わっても、切り替えて動ける
- 情報や指示の変化に動じない
“早く、正しく、前向きに動ける人”こそが成果を上げるタイプです。
楽天モバイルの営業職は、「やりがいのあるチャレンジがしたい」「営業力を武器に成長したい」という人にとって、最高の舞台といえるでしょう。
まとめ
楽天モバイルの営業職は、急成長する通信業界の最前線で経験を積める挑戦的なポジションです。
裁量の大きさ、スピード感、自由な働き方が魅力である一方、自ら考えて行動できる自律性と変化に強いマインドが求められます。
未経験からでも挑戦可能で、評価は実力主義。営業力だけでなく、課題解決力や現場構築力を高めたい人にとって、非常に価値あるキャリアステップとなるでしょう。
「変化を楽しみ、成長を求める」あなたにこそ、楽天モバイルの営業職はぴったりです。